육아휴직 기간 중 4대보험 혜택 (건강보험, 국민연금 등 납부와 처리)

육아휴직 기간 중 4대 보험 혜택

이것만 아시면 됩니다.

육아휴직은 회사 눈치 보가며 이래 저래 신청을 끝냈고.

휴직해서 집에 있던 어느 날.

문득 건강보험, 국민연금 생각나더군요.

아차! 수입이라곤 육아휴직 급여밖에 없는데 어떻게 되는 거지?

육아휴직 중 4대 보험 납부와 처리에 관해

육아휴직 유경험자로서,

딱 필요한 것만 알려드릴게요.

 

 

[ 육아휴직 중 건강보험 ]

육아휴직자는 건강보험 직장가입자로서 육아휴직 기간 중 건강보험료 경감과 납부 유예의 2 가지 혜택을 받게 됩니다.

Q. 육아휴직 중 건강보험료 얼마를 납부하게 될까요?

 

첫째, 건강보험료 경감

육아휴직 중 건강보험료는 2019년 1월 1일 개정된 시행령에 따라 보건복지부에서 고시한 직장가입자의 보수월액 보험료 하한액만 납부하면 됩니다. 현재 고시된 직장가입자 보수월액 보험료 하한액은 19,140원입니다. 이 금액을 사업자와 근로자가 각각 50% 부담하여, 결과적으로 2021년 육아휴직자가 매달 납부해야 할 건강보험료는 9,570원입니다. 하한액은 해마다 고시 금액이 달라질 수 있으니 참고하세요.

 

둘째, 건강보험료 납부 유예

건강보험료는 육아휴직 기간 중에 청구되지 않고 복직 후 일괄 정산되어 급여에서 자동 납부됩니다. 육아휴직을 1년 사용한다고 가정하면 총 114,840원 (9,570 x 12)을 납부하시게 됩니다.

 

정리하면, 육아휴직자의 건강보험료는 직장가입자의 보수월액 보험료 하한액만큼만 납부하고, 이마저도 복직 이후에 한 번에 납부하기 때문에 휴직 중에는 건강보험료 고민을 하지 않으셔도 됩니다. 육아에만 전념을 하시면 되겠습니다.

 

 

 

[ 육아휴직 중 국민연금 ]

육아휴직 중에는 근로소득이 발생하지 않기 때문에 국민연금을 납부하지 않아도 됩니다. 국민연금 납부 예외 신청을 통해 육아휴직 기간 중 국민연금 납부 의무를 면제받을 수 있습니다. 다만, 납부 예외 되는 기간은 국민연금 가입기간에 포함되지 않으므로 향후 연금 수령 시 금액이 줄어들 수 있습니다. 이를 감안하시어 국민연금 납부 예외 신청을 진행하실지, 계속 국민연금을 납부하실지 선택하시면 되겠습니다. 참고로 육아휴직 기간에는 근로자 본인이 국민연금의 100%을 납부해야 하기 때문에 대다수의 육아휴직자가 납부 예외를 선택하는 상황입니다.

 

Q. 육아휴직 복직 후 국민연금 납부 폭탄 맞는 것 아니죠?

건강보험료와 다르게 납부 유예가 아닌 국민연금 납부 예외를 받는 것이기 때문에 육아휴직 복직 후에 반드시 납입할 의무는 없습니다. 따라서 국민연금 납부 폭탄은 없습니다.

 

Q. 국민연금 납부 예외 신청 방법은요?

국민연금 사업장가입자로서 보통 사업자가(회사) 예외 신청을 하게 됩니다. 육아휴직 신청 시 회사에 국민연금 납부 예외 신청을 해달라고 요청하시면 됩니다. 특별히 "저는 국민연금 계속 납부하고 싶습니다."라고 피력하지 않는 이상 회사에 아무 말씀 안 하셔도 알아서 예외 신청을 할 것입니다. 그래도 혹시 모르니 납부 예외 신청이 잘 되었는지 확인하신다면 마음이 편해집니다.

 

잠시만요! 이것도 알고 계세요. 국민연금 추납 제도도 있어요.

노후에 받을 연금 수령 금액이 걱정되신다면, 국민연금 추납 제도가 있으니 참고하시면 도움이 되실 것 같아요. 복직 후 국민연금 미납분에 대해 추가 납입이 가능하오니 노후에 받을 연금 수령액을 늘리고 싶다면 국민연금 추납 제도를 활용하시는 것도 고려하실 수 있어요. 국민연금 추납은 국민연금 홈페이지에서 신청이 가능합니다.

 

정리하면, 육아휴직기간 중 국민연금 납입을 원하지 않으면, 국민연금 납부 예외 신청으로 납부 면제가 가능합니다.

 

 

[ 육아휴직 중 고용보험 ]

육아휴직 중 근로소득이 없음으로 고용보험료를 납부하지 않습니다. 사업자(회사)에서 근로복지공단에 근로자 휴직 신고서를 제출함으로써 고용보험료 납부를 면제받게 됩니다. 따라서 근로자 입장에서 특별히 신경 쓸 것이 없습니다. 필자도 고용보험에 대해서는 크게 고민하지 않았습니다.

 

Q. 유아휴직 복직 후 미납한 고용보험료를 납부하나요?

육아휴직 복직 후 미납분에 대한 납부 의무가 없으니 걱정 안 하셔도 괜찮아요.

 

 

[ 육아휴직 중 산재보험 ]

산재보험료는 사업자가 100% 납부하는 보험료이므로 사실 근로자가 신경 쓸 부분이 없습니다. 하지만 고용보험과 마찬가지로 근로자 휴직 신고서가 제출되면 회사 입장에서도 산재보험료 납부를 면제받게 됩니다.

 

 

[ 마치며 ]

육아휴직 기간 중에 4대 보험 관련하여 어떤 혜택이 있는지, 또 4대 보험은 어떻게 처리는 되는지 알아보았습니다.

특히 4대 보험 중 건강보험에 대한 혜택은 예비 육아휴직자 분들에게는 반가운 소식이 아닐 수 없습니다.

 

직장 근로자로서 특별히 본인이 직접 신청해야 할 것은 없었지만, 회사에서 건강보험료 납부 유예 신청을 잘하였는지 확인이 필요하고, 국민연금은 납부를 계속할지, 납부 예외로 면제를 받을지 정도는 생각해 보시면 좋겠습니다.

오늘 정리해드린 정보가 큰 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

 

다음에는 육아휴직과 건강보험에 대해 좀 더 이야기해 볼 예정입니다.

유아휴직 복직 후 연말정산을 고려했을 때 크게 도움이 되는 유경험자만이 아는 노하우가 있습니다.

 

 

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